完善绩效管控体系 全面提高员工薪酬——2011中环地产纪实
中环地产一直以来,视员工为核心资源,员工就是企业的天。在中环,生活和工作都是快乐的。中环地产通过成立员工基金会帮扶员工,并且为员工各类活动提供专项资金支持。频繁组织员工户外拓展、国外旅游、庆生会等,一切为了员工,为了员工的一切。][:////[/img][/ “企”字人为上,无人即止。中环地产注重人才培养,关注员工成长,员工的成长是企业发展的基石,员工快乐是企业和睦的根本。在中环,每一天都在为员工谋福利、求发展。一场场的军事化训练,让员工拥有一身都难以忘却的人生回忆;一次次的外出旅游,让员工在中环快乐工作、快乐生活;各种各样的文体比赛,不仅强健了员工的体魄,更培养了团结上进的精神;当一张张生日蛋糕券、一个个甘甜的西瓜、一盒盒解暑的药品送到伙伴们的手里的时候,他们收获不仅仅是物品,而是温暖、是感动;员工基金的每一笔支出,都切实的帮助了员工,这是中环一家亲的生动体现。与此同时,中环高层,不畏冬寒夏暑,依然坚持外出学习考察,借鉴优秀企业的先进管理理念,为企业谋得长远发展,为员工提供更大的展示舞台和职业前景。][:////[/img][/ 此次加薪,是中环历史的一个里程碑,更是江西省房地产经纪行业的里程碑。2011年,是见证中环人十年奋斗成果的一年,也是中环征战全国的第一年,逆势而上,播撒希望,中环地产正蓄势待发,迎接房地产经纪行业的又一个春天,机遇并着挑战,中环人将迈着更加稳健的步伐向着更高、更远的目标进发。展望美好未来,中环人无比坚定,信心百倍,中环人将站在新的起点上自由发挥,激情演绎,创造更加辉煌的成绩!][:////[/img][/ 中环地产企业文化:愿景:铸造经典地产品牌,成就百年经纪名企;使命:实现百姓安居,促进社会和谐;目标:为打造中国最具影响力的地产经纪平台而努力奋斗。
编辑:田领高
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