售楼小姐自曝潜规则:必要时与客户肢体接触

　  三年前，王霞是一个售楼小姐，穿着不菲的套装，化着精致的淡妆，坐在售楼处接待购房者，签着大额合同，拿着高薪收入 ；现在，她是一家房产代理公司的置业经理，工作内容同样是卖房子，但她不得不和自己的组员每天在这个城市的角落想尽办法拉客户 、留电话，风吹日晒，挣得还没有以前的一半多。从去年开始，众多售楼小姐开始转行或跳槽，曾经闪闪发光的“售楼小姐”随着楼市的萎靡而黯然失色。近日，记者暗访市区一家代理莱西市翡翠城楼盘的房产代理公司，记录新一代售楼小姐的酸甜苦辣。

　　1.应聘:不需要学历证明，面试过后直接实习

　　似乎因为大量需要初级的劳动力，青岛多数置业顾问都招聘既没有学历也没有工作经历的人，甚至连相关证件都不用带，叫一个新来两三个月的员工面试一下，然后就可以直接进入实习期。通过网站招聘启事，记者联系到了王霞经理，约好面试的那天，王经理因为带客户去莱西看房，由一位同事来面试。][:////[/[/]　　记者来到一座商住两用的大厦里，所谓的公司，是一个没有厨房的一居室，大厅里摆着一张会议桌，一张写字台，临窗的墙边是一张玻璃小圆桌，一个组合柜子和一台饮水机。墙壁上写着每个人的业绩。“本来名单上有二十多个，现在走的就剩我们十几个了，不过最近一直在招人，不久就会多起来了。”负责接待记者的曾艳告诉记者，经理有事不在，临时由她负责面试新员工。

　　和记者一起来接受面试的还有一个男生，他带着自己的简历和毕业证复印件，交给这位年轻的面试官，而这位看上去二十出头的面试官看了一眼后，递给两位面试者一张纸：“填下这个表吧。”填写入职申请表时，记者故意没有写学校名字和手机号码，但面试官没有提出任何疑问。然后开始提问问题，大概介绍了下楼盘。“其实我也刚来三个月，只是现在经理都在忙，只好我来面试，我也不大懂，我会跟经理说说你们的情况，今天晚上等电话吧。”十分钟后，面试结束。当天晚上，面试者都接到了王霞经理的电话，第二天就可以直接进入实习期，为期一个月。直到第二天上岗，也没有人要求记者出示身份证、学历证明等证件。

　　“通常只要差不多的，我们都会让他来实习，不用筛选，实习期满就走了一大半。”几天后，曾艳告诉记者，最近三四个月，公司每个月都在招聘，来了至少十几个，就留下了四个，似乎经理都急于扩大自己的团队，“初级顾问人越多 ，他们(销售经理)挣钱越多。”说起招聘的原因，曾艳说得很直接。